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渤海钻探王海磊:在沙海里当“先锋”

来源:渤海钻探公司 | 日期:2025-1-21 10:12:51 | 访问:次 | 字号:

渤海钻探第三钻井公司90023钻井队队长王海磊在沙漠工作18年,不曾荒凉人生,献身石油,青春无悔,作为一名共产党员标兵,他将始终以高度的责任感和使命感投身于钻井事业,连年获评先进工作者和优秀党员,先后荣获天津市设备管理能手、塔里木油田QHSE先进个人荣誉称号。他始终秉持知责于心、担责于身、履责于行的工作态度,带领90023钻井队奋战塔克拉玛干沙漠,在塔里木油田跑出新速度。

担责于身,用“1+1>2”的合力凝聚战斗力

思想是行动的先导,思想统一才能步调一致。作为一名有着16年党龄的老党员,王海磊时刻提醒自己在任何时候都要做表率,同时要求班子成员、党员干部一起学、一起悟、一起干,带领全员从“独角戏”到“大合唱”共进共建转变。在ManS7-H16井施工中,井下出现异常情况,带领班子成员连续二个多月白班和夜班坚守在井场,与全体员工共同努力攻克难题,直到顺利完成三开,才松了一口气;12月该井中完期间疫情全面解封,全队员工阳性过半,岗位严重缺员,他和支部党员站了出来,顶了上去,大班、骨干人员也积极配合,所有人都主动取消休假,组成“突击队”,换班下套管、清理泥浆罐、安装井口装置,没有耽误一天生产,最终该井较合同周期提前2.2%。

沙漠腹地施工,每次长距离搬家安装过程中的沙尘爆袭扰和生活水资源的紧缺,都是很让人头痛的事情。在急难险重任务面前,他带领支部党员组成“突击队”,领着工人干,干给工人看,提高了凝聚力战斗力。冬天气温-20℃,送井饭菜保温困难,每次都是班组先吃热呼饭;夏天收工后班组先洗漱,有时候队部大班洗个脸都成了奢侈。这几年,在艰苦的条件下90023队硬是每次都能提前完成安装任务。

知责于心,用“三步走”的原则打好每口井

在工作中,王海磊给自己制定了思想走在设计之前、措施走在事故之前、总结走在完井之前“三步走”的规避施工风险原则,伴随完成一口又一口超深复杂井。每打一口井,他都会与班子成员一起认真分析每个施工环节,优选最佳方案,并在实践中认真学习总结处理井下复杂经验,为攻克技术难题打下了坚实的基础。在果勒3-H3井施工中,针对发生放空失返、油气显示活跃、井控风险高的情况,吃住在井上,47天不分白天黑夜,把关每一道施工措施,严格落实井控细则各项规定,多次化解施工难题,最终,提前54.37天完井,比区块前一轮平均钻井周期提速45.29%,一举刷新果勒区块钻完井周期纪录,获得了甲方的一致认可。

在满深807井施工中,该同志坚持“三步走”策略,从严生产组织,加强地面设备平稳运行保障,勤跑钻台和泥浆罐区,确保制定的钻井参数和泥浆性能与快速钻进更加匹配。在水平定向段钻进困难大的情况下,根据实钻情况,优选提速钻具组合,实现了安全快速施工。完钻井深8870米,完钻周期99.85天,钻井提速29.6%,创国内8500米以深井完钻周期最短纪录,取得塔里木油田超深井科学钻井的阶段性突破,获中油技服和塔里木油田表扬信。近两年来,带队完成超深井4口,创造了6项区块钻井纪录,而且口口井获高产油气流。

履责于行,用“内生力”的驱动打造硬支撑

以加强岗位技能提升为抓手,不断完善管理短板,以“内生力”提升战斗力。平日他经常和支部党员干部利用值班期间到班组以询问、谈心、拉家常形式,了解和解决员工存在的思想问题和实际困难,掌握用工身份转变标准,留意员工技能鉴定、技能竞赛机会,为工人搭建提升成长平台,推荐表现突出的劳务工代表参加各类技能大赛。近三年来,90023队已有6名员工成功转变用工身份,10人成长为中级工、高级工,培养和输送队级干部4名,队伍整体素质有效提升,为优质高效施工打下了坚实的基础。施工的满深501-H4井,通过优选5刀翼PDC钻头搭配扭冲+0.5°单弯螺杆”完成区块开次一趟钻,比邻井二开钻进最短钻井周期提速21.9%,创区块二开333.4毫米井眼长井段一趟钻施工纪录,推动“一趟钻”提速再结“新果”。

2024年,王海磊与支部党员一起充分发挥先锋模范作用,让党旗在施工一线高高飘扬,队伍战斗力凝聚力进一步增强、我们积极推动地质工程一体化、甲乙方一体化建设,实现了党建共创、资源共享、难题共解、发展共促,强强联手推动口井“打得成、打得快、打得好”,在塔里木油田公司120余支井队中列第4名,始终保持领跑状态。

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