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西南油气田:擎旗共赴下一个征程

来源:中国石油报 | 日期:2024-5-17 16:43:16 | 访问:次 | 字号:

5月的四川盆地,劳动上产势头强劲。放眼盐亭天然气处理厂,场平工程贯穿南北,其中轴线可达到起降飞机的长度。这是西南油气田边坡最高、土方量最大、施工工艺最复杂的场平工程。在此,重点地面工程建设项目部党总支试点推行“党建+N”新模式,党员先锋队成为项目建设的中坚力量。

一口口气井高效开发,一个个项目扎实推进,西南油气田以高质量党建引领高质量发展,每一次“跨越百亿立方米”的征途都极具吸引力。“开挂”的发展速度、上扬的成长曲线充分证明:石油行业的发展壮大离不开党的全面领导。

长期以来,西南油气田立足“两个大局”,胸怀“国之大者”,以“为国争气、展现大担当”的行动和“创新驱动、实现大突破”的实践,乘势而战,决胜未来,坚决当好标杆旗帜。

铸魂充电破难题

让思想与实践充分融合

在四川盆地,每一次思想“充电”,都为油气田产量增长提供了理论支撑和发展动能。

西南油气田党委深入贯彻落实“加大国内油气勘探开发力度”“能源的饭碗必须端在自己手里”等重要指示批示精神,严格落实“第一议题”制度,深化对“两个一以贯之”的理解认识,健全完善体制机制,促进制度优势高效转化为治理效能。

方向明确,思路清晰,要想以成效驱动发展,还得拿得出过硬举措。

西南油气田党委深入调查研究,在“四下基层”中摸实情、解难题,在“当下改”与“长久立”的有机结合中推动成果经验见行见效。

犹如一阵春风吹过,各级党组织“凿深井”“抓活鱼”,聚焦油气勘探开发实践遇到的新旧问题、改革发展稳定存在的深层次问题、员工群众急难愁盼问题、党的建设面临的突出问题提出建议,解决了民生领域的突出难题,在页岩气致密气规模效益开发、高水平科技自立自强等方面形成高质量调研成果,并实现转化运用。

有了思想“铸魂”,西南油气田聚焦川中古隆起震旦系—下古生界、二三叠系、陆相致密气、页岩气四大增储上产主阵地,便朝着高质量发展新征程全速奔跑、赶超进位。

“拼”字当头求发展

激活争当标杆旗帜内核动力

参天之木,必有其根;怀山之水,必有其源。基层是党的执政之基、力量之源。

在推动基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合的过程中,西南油气田党委始终坚持“大抓基层”的鲜明导向,在回答“融什么、怎么融、融成什么样”等关键问题中探索总结,为企业高质量发展打通“任督二脉”。

重庆气矿党委从机制、载体、岗位实践出发,助力党员充分发挥先锋模范作用。广大党员围绕“奋斗目标是什么”“发展优势在哪里”“岗位风险隐患如何防控”“稳产上产怎么做”献计献策,在难题攻关中形成“创新增压开采合作模式”等典型经验,在强化岗位实践中彰显融合功效。

划分5个“战区”,打造与临时党小组相融合的“双强”现场管理模式,则是天然气净化总厂引进分厂党委的坚实举措。针对装置检修与工程建设同步推进、时间线重合的实际,引进分厂党委从管理协调、质量把控、安全监督、“战区”考核等方面进行人员重组。2023年,引进分厂提前63天完成生产任务,天然气处理量同比增加20.71%,硫黄产量同比增加54.51%。

此外,川中油气矿党委组建“兵团”挂图作战,开发事业部党委扩大“联姻”强化统筹……四川盆地的地下蓄珍聚宝、地上红旗涌动。从“党员带着员工干”到“区域之间抢着干”,西南油气田以高质量党建引领高质量发展,加快提升能源高效供给能力,在拼与闯中奏响保障国家能源安全的交响曲。

夯基垒台建梯队

建设中国“气大庆”底气更足

有一组数据,让人欣喜与振奋:西南油气田2021年申请专利232件,2022年申请专利378件,2023年申请专利突破670件。这是西南油气田党委推进高水平科技自立自强的生动注脚,其关键在于人才赋能。

人才是第一资源。西南油气田党委持续做优“铸魂、培养、提能”三大递进培训工程,完善“生聚理用”人才发展机制,在勘探、开发、新能源等八大专业领域挖掘有潜力、可塑造的好苗子,为天然气大发展注入源源不断的新动能。

在人才引进方面,西南油气田党委既要“量”,又重“质”,聚焦钻井工程、地质开发、新能源等16个专业技术,重点储备“高精尖缺”人才。可以预见,涌入的新鲜血液将成为推进十大“压舱石”工程的新生力量,成为推动企业高速发展的澎湃动力。

“人才池”不断更替,但与企业高质量发展相匹配的能力不能“断层”。

西南油气田以七大人才专项工程为引领,量身定制的多个培养方案不断完善——“英才计划”“青马工程”为青年员工搭建平台,“红日计划”“旭日计划”为年轻干部创造机遇,更多专业技术人才在双序列改革中找到了发展方向。此外,依托集团公司的战略科技人才培养计划和青年科技人才培养计划,西南油气田的人才队伍不断壮大。

集10余项国家级奖项于一身的页岩气地质工程一体化攻关团队,成员的平均年龄为35岁,为西南油气田页岩气年产量突破千万吨提供了坚实的技术支撑。聚焦一线,还有一大批技能操作人员坚定“咱们工人有技术才更有力量”的信念,向着“金蓝领”的目标全力冲刺。

严格把关、用当其时,是培养选拔优秀年轻干部的关键。西南油气田党委在严管与厚爱、激励与约束中涵养良好政治生态。突出重品德、重实干、重实绩导向,让年轻干部到关键领域担当作为,实现干部队伍年龄结构、专业结构“双优化”以及数量、质量“双提升”。

立足当下,眺望远方。西南油气田坚决扛起服务国家战略、助力地方经济、保障民生需求的使命,吹响“能源保障高站位、效益发展高起点、绿色发展高标准、创新发展高水平”的号角,建设中国“气大庆”底气更足。开启新时代天然气工业崭新篇章,西南油气田比以往任何时候都有信心,更有决心!(记者 金芳汀)

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