获奖感言：

作为一名普通的劳动者，要牢记自己的职责与使命，时刻保持对岗位的热爱，不断提升自己的综合素质和专业技能，当好表率，为企业技能人才队伍成长和发展贡献力量。

——王川洪

4月24日清晨，西南油气田重庆气矿一级技能专家王川洪和专家团队一起进驻黄202-H5平台生产现场，全力破解页岩气井返排生产中出砂难判断等问题。

这个极易造成气井产层裂缝闭合、导致气井减产的难题，是关系到页岩气高效开采的关键环节。“这是我们今年的主攻方向，希望能尽快开发出一种与被测物体不接触，且安装维护方便的物位测量技术，从而准确掌握页岩气排采和生产过程中的出砂情况，为生产制度调整提供依据。”王川洪说。

“解决问题就是最好的创新。”王川洪是这么说的，也是这么做的。为寻求高含硫气田水合物冻堵这个行业难题的解决措施，他带领员工在寒冷的冬季，每15分钟录取10余个点的地面温度、计量温度和泡排剂加注量……这样一坚持就是4个月。他和团队依据这近10万个不同含硫条件下温度与水合物关系的真实数据，形成了基于地面温度的水合物预防和防冻剂加注方式，降低冻堵概率达90%以上。

页岩气井开井初期，蒸汽换热效率低、管线设备温度较低。为解决这个难题，王川洪带领团队，结合蒸汽车的原理，按照“随取随用”的便捷思路，大胆打破大型设备的禁锢，研发了“蒸汽换热装置”。为了解决装置密封问题，他咨询了多个密封材料厂家，用了近2个月的时间，对不同的密封材料做了上百次试验，最终找到了效果最好的密封材料。该装置在公司页岩气及常规气田推广应用后，年节约费用近500万元。

作为集团公司技能专家，王川洪领衔和参与解决集团公司生产难题14项、科研项目8项，主导的高含硫场站优化和降硫输送工艺、基于压差的泡排井“一井一策”等革新成果在行业内被广泛推广。

王川洪说：“新时代的产业工人既要磨炼技能，又要锐意创新，才能为推进新时代能源事业高质量发展贡献自己的光和热。”（特约记者 丁会）